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Le 16 juin 2026, Me Loïc Parein est intervenu à l’Université de Genève dans le cadre d’une formation consacrée à l’évolution de la profession d’avocat. Sa conférence portait sur la victimisation secondaire et sur la responsabilité des différents acteurs judiciaires face à ce phénomène. Qu’est-ce que la victimisation secondaire ? La victimisation secondaire désigne les…

Le 10 juin 2026, Me Loïc Parein est intervenu à Neuchâtel dans le cadre du symposium « Contrôle coercitif : enjeux familiaux et juridiques », organisé par la Fondation KidsToo. Cette journée a réuni des spécialistes issus de différentes disciplines – psychologie, psychiatrie, protection de l’enfance, droit de la famille et droit pénal – autour…

Le magazine économique suisse PME Magazine a récemment publié un article de Me Loïc Parein consacré au risque pénal des dirigeants et à la manière dont les entreprises peuvent s’y préparer. L’article met en lumière une réalité observée quotidiennement dans la pratique : le risque pénal ne résulte pas uniquement d’un accident, d’une cyberattaque, d’un…

C’est la position que Me Loïc Parein défend pour le compte de personnes présentes dans l’établissement le soir des faits et qui ont aidé notamment des proches. Conformément à l’art. 115 al. 1 CPP, on entend par lésé toute personne dont les droits ont été touchés directement par une infraction. Le Ministère public du canton…

Le 12 mai 2026 s’est tenu le webinaire de clôture du cycle de conférences du réseau Young Law & Literature Researchers. Le réseau international « The Young Law & Literature Researchers » | « Les jeunes chercheur-se-s en Droit & Littérature » a pour vocation de réunir les jeunes chercheuses et chercheurs (doctorant-e-s, post-doctorant-e-s et membres de relève académique)…

Votre entreprise est-elle vraiment protégée face au risque pénal ? Beaucoup d’entreprises disposent aujourd’hui d’une assurance de protection juridique, ce qui est une très bonne option de protection. Mais une question essentielle est rarement posée : qui sécurise vos décisions lorsque la situation devient critique ? Le vrai problème n’est pas seulement le litige Un…

Le 9 mai 2026, Me Loïc Parein est revenu dans plusieurs médias (article du 24Heures, article du Luzerner Zeitung et article dans Nieuwsblad) sur le statut des personnes participant à la procédure pénale ensuite de l’incendie à Crans. En droit suisse, la notion de « victime » n’est pas uniforme. Elle varie selon le cadre…

Le racisme au travail n’est pas seulement un problème RH ou d’image. C’est aussi — et de plus en plus — un risque pénal pour l’entreprise et ses dirigeants. À l’heure où les signalements augmentent en Suisse, la question n’est plus « y a-t-il un risque ? » mais «ai-je pris toutes les mesures pour l’éviter…

Le 29 avril 2026, la Fondation Relais Enfants Parents Romands (REPR), dont Me Loïc Parein est le vice-président, a fêté ses 30 ans. Cet anniversaire a notamment été relayé par la RTS dans l’émission On en parle (à écouter ici). REPR : un soutien essentiel pour les familles de détenus La Fondation  joue un rôle…

Le 23 avril 2026, Me Loïc Parein est intervenu dans le cadre d’un dialogue Santé-Justice organisé par le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) à l’Hôpital cantonal de Fribourg (HFR). C’était l’occasion de faire le point sur la notion de consentement ensuite de la révision du Code pénal suisse entrée en vigueur le 1er juillet…

Le 16 avril 2026, Me Loïc Parein est intervenu dans le cadre d’une conférence dédiée à l’avenir de l’expertise psychiatrique. La conférence était organisée par l’Association des étudiants en droit de Lausanne (AedL) à l’Université de Lausanne. C’est un dialogue qui s’est tissé avec le Dr Philippe Delacrausaz, directeur de l’Institut de psychiatrie légale (IPL)…

Le certificat médical de complaisance pose des difficultés largement débattues en Suisse. Des modifications législatives sont actuellement discutées au Parlement. En attendant, les entreprises ne sont pas démunies face à ce risque à caractère pénal. C’est quoi un certificat médical de complaisance ? Si une maladie ou un accident empêche un employé de fournir sa prestation…